Coraz sprawniej działa Centrum Badawczo-Rozwojowe Zakładów Mechanicznych Tarnów. Przyjęto właśnie nowy schemat organizacyjny jednostki. Przy jej powstawaniu przeprowadzona została modernizacja infrastruktury spółki oraz zakupiony został sprzęt i wyposażenie, poprawiające zdolność produkcyjną. W nowym Centrum zatrudnionych będzie w sumie 88 osób. Choć przyjęto już większość pracowników nadal trwa proces rekrutacji do najnowocześniejszego biura konstrukcyjnego przemysłu obronnego w kraju.
By przygotować odpowiednie zaplecze dla konstruktorów i technologów w sumie na modernizację budynków oraz zakup blisko 50 maszyn i urządzeń w ramach projektu współfinansowanego ze środków unijnych przeznaczono ponad prawie 14 mln 700 tys. zł. Inwestycje w zakresie infrastruktury informatycznej kosztowały prawie 120 tys. zł. Trwają przyjęcia do pracy w CBR, gdzie utworzono ponad dwadzieścia nowych miejsc pracy. Są jeszcze potrzebni konstruktorzy mechanicy. W nowej jednostce pracować będzie docelowo 77% pracowników z wyższym wykształceniem. Przedsiębiorstwo przekształca się w firmę inżynierską dzięki wprowadzeniu: programu praktyk sponsorowanych dla najlepszych studentów uczelni technicznych, programu mentorskiego i klarownej ścieżki rozwoju dla kluczowych pracowników. Porozumienia i współpracę podjęto dotychczas między innymi z:Wojskową Akademią Techniczną, Politechniką Warszawską i Politechniką Świętokrzyską, ale też z Uniwersytetem Ekonomicznym w Krakowie i Państwowa Wyższą Szkołą Zawodową w Tarnowie. Studenci największej tarnowskiej uczelni konsultowali z zakładowymi specjalistami tematy prac dyplomowych i piszą je we współpracy ze specjalistami przedsiębiorstwa. W ten sposób opracowywana jest aplikacja informatyczna dla dowódcy wozu amunicyjnego, system lokalizujący kierunek oddawania strzałów oraz układ zdalnej destrukcji pamięci. W ramach tej współpracy powstaje też modelowy pojazd transportowy, poruszający się po trasie ustalonej za pomocą systemu nawigacji satelitarnej oraz aplikacja monitorująca podstawowe czynności życiowe żołnierzy. Ponadto w ramach umowy z Centrum Kształcenia Praktycznego co roku w przedsiębiorstwie mają być zatrudniani najlepsi absolwenci szkół technicznych.
